勞基法修正為一例一休之後，對台灣造成不小的衝擊，勞工加班少，薪水變少，老闆不願付高額的加班費，乾脆提早打烊、假日關門，如果要按照以往的方式營業，店家只能漲價。一位公車司機辛勤加班後月薪可達六萬元，一例一休實施後加班減少，只能賺到四萬五。
上述只是勞基法修正為一例一休，衝擊就如此大，住院醫師若也納入勞基法，恐怕是災難。版主年代，住院醫師週一到週五正常上班，一天工作至少12小時，這樣就60小時。每月至少三個假日班(24x3=72)，七個平日班(7x12=84)，每週平均值班(72+84)/4=39小時，每週至少工作99個小時(60+39=99)。這樣月薪八萬，長庚與榮總差不多。如果要按勞基法來算，前40個小時是本薪，後面約60個小時是加班，加班費以雙倍計算，是120小時的支薪，所以本薪是8萬 x [40/(120+40)]=2萬。住院醫師納入勞基法後，像皮膚科、家醫科、病理科這種沒有值班的科，一週工作40小時，月薪兩萬元 (長庚的薪水計算，本薪真的只有兩萬~)。內外科住院醫師值班也會碰到一例一休的難題，醫院不敢讓住院醫師多加班，病房的工作就交給主治醫師與輪三班的醫師助理去執行，住院醫師穿插在醫師助理間值班，月薪與醫師助理相當，頂多高幾千塊錢。
台灣過去亞洲四小龍的經濟奇蹟是版主年代及前輩們加班加出來的！
台灣為何不能像歐美國家一樣全面落實週休二日？老闆為何不願把薪資提高？
這很難解釋，原因也很複雜，可以簡單用 "貨幣" 來解釋一部份。
https://zh.wikipedia.org/wiki/%E7%89%B9%E5%88%AB%E6%8F%90%E6%AC%BE%E6%9D%83
上述是國際貨幣的特別提款權(SDR)。貨幣是一種商品，用來交易另一種商品，請問世界上有多少國家會用台幣這種商品來進行商品交易？只有台灣吧！當越多國家需要美金，美金就越值錢，好處就會反應至美國人民的薪資。人民幣於2016年10月1日成為SDR貨幣，佔權重10.92%，同理，美金交易的好處，人民幣也會有，最後會反應在中國人民的薪資。台灣就在中國旁邊，類似荷蘭在德國旁邊(都用歐元)，中國若蓄意擋住台灣，台灣的企業就算有資金也難以擴張，無法擴張就不需要人才去攻城掠地，因此就算你是人才留在台灣也無用武之地，老闆用私立大學畢業生給20-30K就好。台幣的弱勢，加上中國阻擋，台灣市場小，台灣人只能像1980-2000年一樣靠加班來勉強達到生存所需的合理薪水。
中國會武統台灣嗎？單看人民幣在SDR的權重就知道「不會」，因為這是中國自1978年改革開放以來，奮鬥三十八年的經濟成果，豈可讓它毀於台海內戰。人民幣在SDR的權重會隨時間慢慢提升，超越歐元，與美元匹敵，屆時台灣人自然會靠過去，否則薪資會持續下滑，最後淪為台傭在亞洲各地流竄，但這種事不會發生，因為台灣人說的是國語，如果活不下去，一定有大批人跨海到對岸去說普通話謀發展，誰也擋不住。
這樣該怎麼辦...現實面就是大家都希望薪水不要打折...
一堆白癡選出的空心菜只好自己承擔囉
這就是綠營支持者的「魚與熊掌」，有很多人認為可兩者兼得(人在大陸賺錢票投綠營) ，但長此以往臺灣經濟最終仍難逃一劫，經濟崩壞的臺灣就只好「自自冉冉」了。
健保不是總額制? 醫師工時再長衝的量再大難道不是稀釋點值? 成長在哪裡? 四小龍是因為時代因素在國際貿易的角色分配 你醫生加班是能賺到甚麼外匯?
1. 醫院的健保收入與業外收入旗鼓相當，多做自費健檢及自費醫材就會增加收入。 2. 如果社會沒有加班的醫師，加班後的病人就找不到醫師看病。病有很多種，過勞 "懷疑" 自己爆肝也是病，沒有醫師，疑慮一直存在，勞工的 "慮病" 會影響經濟發展。經濟越發達的地方，越多人看身心科，那些壓力大的高階主管，十之八九都有專屬的身心科醫師。高階主管的身心問題會影響決策，你不懂，是因為你不夠高階。
版主有專屬的身心科醫師嗎
像趙建銘與陳幸妤這種億來億去的,還要納入勞基法,然後在65歲以後每個月請領起碼基本勞工退休金嗎? 陳水扁在2000年選總統之時,也在競選文宣扮演包公,揚言當選之後要掃除黑金!1981年的美麗島軍法大審,當初陳水扁也號稱替黃信介"義務"辯護,不過在2005年扁家弊案爆發,有人爆料說其實當時陳水扁向黃家收了5萬元(換算在2016年的幣值,至少約30多萬元.),當時黃信介的子女並沒有否認!2014年11月29日和2016年1月16日選後,民進黨不先去黃信介的墳前祭拜以告慰先賢,反而先訴求要提早釋放陳水扁! 正當民進黨為陳水扁爭取特赦或保外就醫之際,傳出陳幸妤買數棟各價值近億元豪宅的消息.在2012年12月,高雄市政府把余登發簡樸的故居變成民主展覽館.如此相比之下,讓人民感慨民進黨已失去當初的創黨精神!2014和2016的選舉結果,只是別讓扁家不開心而已! 2016年12月新聞:"直播泡溫泉+介紹，每日直播1小時/月薪20萬......",光泡溫泉就可月薪20萬元,這跟陳幸妤才畢業10幾年就可賺到好幾棟各近億元的豪宅一樣,都不禁讓人懷疑有見不得人的內幕吧?!(牙醫的很多項目都是自費的,健保局和國稅局根本查不到這些,很有可能扁家的贓款經由親友藉多付錢給這些自費項目來化整為零流回扁家吧?!) 2013年時，法務部前部長曾勇夫就已公開說明，陳水扁在監所行動正常，並無手腳抖顫問題，「（陳水扁）是應民間醫療團隊檢驗而做出反應（手腳抖顫），並非實際情形。」陳水扁是否符合保外就醫條件被質疑在前，他既獲返家享有法律豁免的行動自由，理應更低調守法，然而在麵包師無禮拍攝上傳前，扁家父子企圖心強旺，既要參加國宴，又要出席國慶大典，扁珍還聯袂出席音樂會。以其曝光所顯示的思考敏捷、行動自如，如此高調的陳水扁如何能不令廣大受刑人眼紅！ 記得40幾年前,當時美國總統尼克森為了水門案而下台,繼任的副總統福特就特赦尼克森,引起全美國人民的極度不滿,於是在1976年美國總統選舉,福特被賣花生出身的卡特給打敗! 陳水扁全家所涉及的是重大刑事案件,他們並非政治犯況且未被判刑確定與向全民道歉,如此一來若蔡英文在2016登基,則無法以令全民心服口服的理由來特赦陳水扁全家!換言之,只特涉陳水扁全家,蔡英文會像當時的福特一樣被全國唾棄.因此若蔡英文為了選舉交換條件而要釋放陳水扁全家,在公平起見之下,也要對全國監所收容人予以相同的待遇,即無差別釋放! 所有軍公教,不管在職或退休,絕大多數跟連爸一樣在去年116之前兢兢業業,但在去年116之後卻戰戰兢兢! 本人前天到台中中興大學,看到如此場景,想起兩年前已封麥的知名女歌手所唱的一首膾炙人口之歌曲,其歌詞有句:"我在青春嫁給你家...",軍公教何嘗不是把青春獻給國家?而且在國家邁入局勢越詭譎之際,當局卻反而實施一例一休(造成物價大幅上漲)以及亂改年金制度讓各階層都不爽,這好比既要讓馬兒跑得快卻不讓馬兒多吃草一樣的荒謬,這簡直不符合質能守恆定律! 如同柯文哲的父母可領2000元重陽敬老金,但台北市長者不能領1500元重陽敬老金一樣,蔡英文若沒被揭發與顧及一些綠綠的看法,她現在還是每個月爽領62829元的18趴!2000對柯文哲的父母而言是可捐給慈善機構的不起眼小數字,但1500元的小確幸對絕大多數庶民來說像是久旱逢甘霖!同理,62829元對億來億去的蔡英文來說,非必需品而如她所言全數捐公益,但是蔡英文卻連月平均60000元以下也要刪,這跟柯文哲對於重陽敬老金的雙重標準沒啥兩樣!
版主在文章也寫過，走五大科想要成為一位獨當一面的專科醫師，住院醫師訓練階段是最重要的，尤其是下班和假日值班突發病人狀況.假如住院醫師纳入勞基法，學到的知識和經驗變得很有限， 政黨輪替以前醫勞盟網站最會叫，要求醫師一定要纳入勞基法，如今他們網站很少談到醫師一定要加入勞基法，反而要求健保署要多给錢，以维持醫療品質，網站一直訴求國人在國外看病很貴，卻不敢跟國內的病人多收費（尤是重症病人和中低收入户病人）.如果醫師在109年納入勞基法，醫師假日上班時薪只有200元，看看那個醫師願意值班，醫學系還會是高中青年學子的第一志願嗎？
http://www.cna.com.tw/news/ahel/201701090327-1.aspx 版主,請問這則消息?
這則消息只是把外國醫學系的學制設限，大學六年，學士後四年，與台灣相同，其它變化不大，總體來說，對每年外國醫學系畢業回台考照的人數影響不大。
http://www.mohw.gov.tw/news/640559354 衛福部的聲明
醫師納入勞基法,則他們歸衛福部來管,還是歸勞動部來管?還有公家醫師要不要放棄領18趴?
李醫師您好 我想請問一下醫師納入勞基法對國醫體系的學生 或更直接的說軍費生 就未來的薪資會有甚麼樣的影響呢
對軍費生影響不大。
請問版主,對公費生的影響呢？
目前公費生在住院醫師階段跟自費生一樣，都是勞保，因此，住院醫師若加入勞基法，公費生的待遇與自費生相同。
參考下文, 美國的資本主義醫療. 「美國的醫療體系（Healthcare System）既不健康（Health）、亦不照顧人（Care）、更不是一個體系（System）。」 http://www.msn.com/zh-tw/news/world/%E7%BE%8E%E5%9C%8B%E9%86%AB%E7%99%82%E7%9A%84%E6%82%B2%E6%AD%8C%E7%95%B6%E9%86%AB%E7%99%82%E8%B3%87%E6%BA%90%E8%A2%AB%E9%81%8E%E5%BA%A6%E6%BF%AB%E7%94%A8%E6%99%82/ar-BBxUtvz
可否請板主專文介紹一下軍費生畢業後的選醫院及選科的方式，謝謝！
稍後回覆, 先寫兩點: 1. 畢業後的發展與在校成績無關. 2. 醫學系不是大學教育(Undergraduate education), 而是專業的研究所教育(Professional & graduate education), 外務多一定學不好.
好像今天大七選科喔
醫學院的排名 http://wleemc.pixnet.net/blog/post/99485315-醫學院排序參考
如果排名不重要 那請問版主畢業後該在什麼地方耕耘方可脫穎而出呢？
畢業前在課業耕耘，畢業後隨處都是好地方。醫學系是研究所階層的專業訓練，從基礎到臨床都是訓練，請注意 “訓練” 兩個字，不專注於訓練，一定學不好。 畢業後的發展與在校成績無關，這是千真萬確的事實。
那再請教板主： 在「課業」耕耘 和在「分數」耕耘 不總是相同 那麼哪個的順序應在前呢？ 謝謝
考試看分數，分數不好看，你會快樂嗎？
想請問一下 常看到別人寫說軍醫院的薪水埔片比外面醫院還要高，請問是只有在三總、桃園、台中或高雄總院比較大規模的醫院的軍費生嗎還是說其他軍醫院亦是如此呢?
The rule of "No pain no gain" fits everywhere in the MD world.
我曾試過「考試期間只看共筆」與「堅持看原文書」兩種念書模式 但是發現看共筆的分數較高但心很虛，而看原文書比較扎實分數卻不滿意 不知道這種矛盾只有我有嗎？
中國醫兒科住院醫師第一年 年薪180 https://www.ptt.cc/bbs/medstudent/M.1484192359.A.0CE.html
一例一休對診所及醫院急診的影響 http://www.commonhealth.com.tw/blog/blogTopic.action?nid=2041
為什麼板主在11樓回覆「 對軍費生影響不大。」呢？ 軍醫納入規範嗎？
軍人不是勞工，不適用勞基法。
一例一休新制上路後，引發漲價風潮，到底那些業者才是重災戶？研究勞動經濟學的台大國發所副教授辛炳隆受經濟部委託，針對尚未實施周休二日各行業算新制新增成本，發現餐館業衝擊最大，新增營業成本6.32%最慘，該行業當年獲利率為13.84%，等於吃掉半數獲利。餐飲服務業的確是重災區，住宿及餐飲業為5.60%，醫療保健服務業（如醫院及長照機構）增加4%；製造業因為多數已實施周休二日，新增成本只有0.8%，屬於「輕傷」。 辛炳隆表示，以估算結果，「很多業者漲幅超過5%都是有問題的」，他認為，業者應是將近年不斷攀升的租金成本、原物料食材及燃料費等成本趁此機會一起反映，並非只是一例一休。政府不應禁止漲價，但應該要業者將漲價理由講清楚。 銘傳大學財金法律系副教授劉士豪也認為，由於原物料漲很大，各行各業漲價能量早已醞釀很久，一例一休只是最後一根稻草，既然已有65%企業已實施周休二日，不可能因為其他35%事業單位實施周休二日就全部漲。 先前國發會估算一例一休僅讓製造業及服務業營運成本分別增加0.1%、0.22%，辛炳隆表示，國發會的估算並未區分已實施或未實施周休二日，但數字仍然偏低。他說，除非服務業縮短營業時間，否則周休二日後，勢必要多付加班費，增加成本不可能只有0.22%。 辛炳隆根據2015年職類別薪資調查的薪資水準計算尚未實施周休二日的行業員工數，再以一個月四天休息日都加班情況估算新增加班費。他說，台灣餐飲業幾乎全年無休，必須靠人力提供服務，人事成本增加最多，其中以餐館業增加6.32%最多；「餐館加上其他餐飲業」新增5.9%，「住宿及餐飲業」則增加5.6%。整體來說，餐飲相關行業至少都增加5%以上。 他說，第二個影響較大行業為醫療保健服務業，如醫院及社福機構等，增加4%，也是原來工時較長的行業；同樣全年無休的運輸倉儲業則是1.62%。 辛炳隆說，客運業成本最高的應不是人事，而是車輛折舊、維修及燃料費，像國光客運也喊漲，應該與過去票價長期被壓低有關，不應都說是一例一休造成。
勞基法關於休假的修正案應該在經濟發展活躍時研議，1998年推隔週休二日，2001年推週休二日，都是台灣經濟的巔峰期，假日加班有薪水補償，想賺錢的勞工，一週工作七天不嫌累。以台灣經濟現況，勞工每週工作40小時的薪資大約兩萬，必須靠加班才有4-6萬月薪，一例一休擋住勞工加班，工時減少薪水也減少，雇主必須增加人手才能正常營運，成本增加，漲價是必然；醫院週六及夜診增加人手則不敷成本，一則減診，一則停診；結果是勞工 顧主 消費者三輸。一群沒當過勞工的社會菁英在立法，一群沒工作經驗、沒經濟壓力、只想畢業後坐領高薪的學生喊著要週休二日，含著銀湯匙出生的總統不知自己在立甚麼法，結果便是如此。
小英總統出國,各國政府都高規格接待,台灣的外交走向將有新氣象!
跟上百貨公司一樣，敗金女哪個國家不歡迎?
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