一則虛構假學歷的訴訟，意外將科技公司的起薪洩漏出來。
http://www.ettoday.net/news/20151015/580434.htm?from=fb_et_news
百辰光電是相機模組出貨為市場前三大領導廠商，正準備從興櫃到上櫃，公司頗具規模。
一般而言，像百辰這樣有潛力但不算大的公司，為吸引優秀人才，起薪會比老字號科技公司如台積電高一些 (可以想像大約比台積電高5000元左右)。
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台積電有分紅,一般碩畢第一年total可拿100萬,博畢可拿150萬,科技業沒再看月薪,要看年薪,沒分紅的公司很難招人,人也容易跑,除了行政部門.5年前沒發股票後,科技業早就做結構性調薪,酸然比不上之前的分紅,可是也不無小補.
台積電第一年進來的員工, 五年後會離職一半. 你若是張忠謀, 前三年甚麼都不懂的菜鳥員工會給多少分紅? 至少撐過前三年, 你才是真正的台積電員工.
請問版主ㄧ個問題，考研究所還是考高考比較好? 我是女生，學統計。 謝謝。
先讀研究所比較妥當.
沒甚麼撐三年,又不是做學徒,進社會討吃不是要名就是要利,一般台積電輪班的三個月就要上手,作RD的本來學校就是相關研究,很快就上手了,分紅是業界的慣例,百萬年薪算正常,又要良率高,又要肯耐操,這要算合理,新竹的薪水很難騙人,半導體廠不這樣搞,很快人就不見蛋.良率下降,歐美大公司很快就會抽單,IC設計公司薪水更高,之前某個半導體廠分紅不如人,人跑得比狗還快,新人一年半就可以升課長了,沒這個薪水就加職,沒跑的多半是職位高,安定習慣了,這個年頭沒名沒利誰賣命.
大學畢業22歲---- 做RD----很快就上手------百萬年薪算正常-----新人一年半就可以升課長-----???
蘋果的A10應該進入台積電做engineer wafer,台灣科技廠一般都是吃歐美單的,不然利潤很差,很快人就跑了,未上市櫃一般薪水都會比上市櫃高,不然搶不到人,不過因為比體力也比耐力,一般做到40歲以上就要考慮轉職,換點比較穩定的工作,薪水略少,這是缺點,趁年輕時候多賺點
版主好，為何要先念研究所?網站資料研究所畢業45000元，若我考高考也是46000元，我很多學長姊念完研究所也是考高考，他們勸說就直接考高考，不用浪費研究所兩年，不知版主看法如何? 現在台灣研究所畢業出來也不好找工商，很多就考公務員，這是好現象嗎，還是台灣本身產業空洞問題? 以上還請網友或版大大協助提供建議。謝謝
高考錄取後就是當公務員, 公務員的系統中, 工作一段時間, 若沒有碩士, 會遇上升遷的問題, 到時你已年紀一大把, 還要讀EMBA之類的碩士, 花錢更多(學費很貴).
竹科大學畢作工程師沒有在22K的,課長也沒甚麼,RD有大學畢也有碩士畢,課長副理有可能是技術職,人走光了也變管理職了,一般會放無薪假的是LED廠和光電廠,其他的很少,這麼快升也代表公司人走得很多,另外年薪百萬也沒甚麼,之前更好,新竹縣市是全台敢生小孩的縣市之一,很多在新竹上班後覺得台北的薪水實在低了點,福利又不好,公司規模普遍不大,內科公司的規模無法和竹科比,很多都是竹科台北分公司,新竹公司放假制度可能是獨步台灣的,另外公私立大學畢起薪只會差個2,3千塊,如果真的差台北哪裡,教育環境和生活機能可能是
這個世界不會如每個人想像的樣子在運轉, 某個人可以如此, 換個人就不能如此, 所以不能把所有的好處都集中全拿, 壞處全都避開不要. 有一次台電新進員工健檢來了十多位年輕的工程師, 沒有台清交成的水準是考不上的, 一問之下, 半數以上在科技業待過幾年, 那天我替他們做超音波. 下面有2015-1-16 的網路討論 http://bbstop.amassly.com/post/Tech_Job_1KkG7ZR8
公部門的行政職升遷跟學歷沒有太大的正相關(學歷對教職才比較有影響) 碩士跟學士在公務行政單位資績分只差2~3分而已, 學士只要考績連續2年拿甲就可以往上跳一階, 若考績沒有拿到,就算博士也無法跳階. 就好比軍中就算唸到博士也不見得能順利升上校一樣. 會做人比學歷還重要！
誰說公務員學歷不重要？ 我姊姊就是公務員，硬去唸了EMBA。 在軍中讀博士對升遷也有影響，有時還可能是關鍵性的影響，因為你有而升上去。
我沒有說學歷在公部門不重要，而是說沒有太大的正相關. 高考三級只要大學畢業就可以考，考上6職等任用，連續2年考績拿甲可跳階. 碩士畢業考上高考三級也一樣是6職等任用，也是連續2年考績甲才能往上跳階. 但碩士畢業的就已經比學士少2~3年的年資(因為在研究所念書) 當學士畢業考上高考的已經升到7職等的時候，碩士畢業的還在6職等. 公部門行政職通常都是7~8職等就卡住了,有7成以上的高考公務員都是7~8職等退休. 要升簡任官要看個人人際手脕及關係運作，跟學歷沒有太大關係. 軍中升遷是看軍事學資(陸院、戰院、兵學研究所等)及個人表現跟長官提拔，民間學歷僅參考用. 許多帶兵的將軍連碩士學歷也沒有，但軍事學資必須完備. 國醫是學術單位，所以院長大多有博士學位.
學士早已不值錢，滿街都是學士，碩士學位在公務系統越來越重要，軍方也逐漸認知學問對軍人的重要。不要小看學歷，趁年輕最好拿個碩士。
現在軍情局要生升少校，一定要碩士學位者。
對沒有實績的新鮮人來說，學歷通常是唯一可以客觀評斷個人能力的依據，但出社會久了個人履歷跟實力會慢慢蓋過學歷，除了升遷被規定寫死的公家機關(含軍隊)外，腦子裡的東西會慢慢超越那張畢業證書。 引用一下蔡依橙醫師文章內容的一小段： "還是可以去念學位，還是可以去拿教職，但要記得，你得有自己的策略，而且這個策略剛好需要碩博士教職的時候，才去做。千萬不要只是覺得「別人說有學位教職比較好」，所以花上五年十年的時間"
1. 軍情局算是比較特殊的單位 洪仲丘案的那位連長似乎也沒有碩士學歷,也是升少校連長 不過現在在要升少校比以前困難很多, 因為現在軍中一直精簡裁撤,不像以前只要是「正常人」都能升少校. 目前校級缺額不斷縮減,有時就算符合資格,因為沒有缺額,還是無法送訓正規班. 之前新聞有報導,有上千名上尉無法佔少校缺,面臨被逼退的窘境. 2. 拜廣設大學之賜,現在碩博士學歷很好「洗」. 坊間一堆碩士在職專班,只要你有錢就讓你唸.一學分要6~8千元,學雜費另計. 唸完碩士至少要花40萬以上(不含生活費) 等於是花錢就能讓你去混個學歷. 之前遇過ㄧ個退役中校就是某私立在職碩班畢業,感覺程度頗差的 如此程度竟然也是碩士,可見現在學歷有多好混 若要走公職這條路, 與其花費大量金錢與時間去唸這種學歷, 還不如大學畢業就準備考高普考,趕緊累積退休與升遷年資還比較實在. 3. 非常認同10樓網友所引蔡依橙醫師的看法. 唸書要有「策略」.工作或職務確實有需要時才去做. 不然花費五年到十年的時間去拿一個根本不需要的學歷,只是浪費青春與金錢. 最好的例子：生命科學博士班現在有多少人願意花5年時間去唸？唸出來能幹啥？ 與其花5年時間去唸生命科學博士班,還不如去考高普考趕緊就業還比較實在.
言歸正轉，理工財經商管等科系，除了少數受老天眷顧的人，單靠大學學歷是不夠的，幾乎都要讀碩士。在美國有許多頂尖的MBA program，是打進華爾街的通道，不管大學學的是理工還是法商，美國大學畢業生想在華爾街佔一席之地，都要搶進這些頂尖的MBA program。讀碩士的目的不在拿學位，而是在整合大學階段，這裡一點，那裡一點，從未搞懂的知識，至於用處，要看人; 對許多人而言，十分有用，如果沒用，台清交成政這些大學的碩士班就沒有存在的必要。大學是傳遞並延續知識的地方，以醫學領域而言，極少醫學生曾經讀懂生化 分生 免疫 神經 病理 生統等學科，即使行醫數十年，還是一竅不通，如果想對醫學瞭解更上層樓，仍需回到大學進修，不是為了賺錢，也不是為了升官，而是一種在臨床工作感覺上的需要，有些人會有此需要，有些人不覺得需要，如此而已。
在高科技業如果你是台清交成碩畢，有幾年經驗年薪拿百萬(以上)是事實(含分紅等)，但他們上班時間頗長，早出晚歸不是週休二日每日工作8小時那一種，通常公務員的父母會不習慣他孩子的上班模式。
在高科技業到了40多歲以後，有風險"被"考慮轉職，很類似軍中升不上少校一般。(純供參考)
請問那護理系需要讀碩士嗎?
護理系讀碩士有助升遷.
是大學畢業馬上讀嗎?一樣讀護理系嗎?謝謝您!
每個人的生涯規劃不同，我建議工作兩三年再讀研究所，可讀護理或公衛研究所。護理是很社會化的領域，大學剛畢業甚麼都不懂，研究構想比較膚淺，工作兩三年後，思維比較成熟。
非常謝謝
科技大廠很重視你的求學過程，科系是不是一貫，成積是否中上，甚至書卷獎，台清交論文研究成果，有專利嗎？是私校洗學歷上來，英文多益如何？延畢嗎？個人耐操？團隊精神如何？在校團隊如何？是很合群？應付困難能力，變通力，理解力，問幾句就知道啦！