昨天與我的學生聚餐,有兩位今年碩士畢業,其中一位要去當兵,席間談及兵役問題,讓我回想起兩個多月前某位學弟提及的全募兵制問題。隨便在網路搜尋一下,看到今年五月的軍聞社報導如下。
(軍聞社實習記者簡廷哲臺北十九日電)國防部長高華柱今天強調,國軍推行募兵制能在今年完成修法工作,並於明年開始試辦,未來將採逐年爭取預算的方式,希望在民國一百零三年順利完成募兵制推行。
高部長是於上午立法院外交暨國防委員會召開「中華民國九十八年度中央政府總決算審核報告」會議,有關立委質詢相關募兵制推展情況,作上述說明。
高部長表示,國防部推動募兵制在行政院副院長陳冲指導下,已成立募兵制推動小組,該小組預估每年國防預算必須編列GDP百分之三以上,才有條件推行募兵制,並期望在不排擠教育、福利等其它預算的前提下,逐年爭取預算達到估算比例。(2011/5/19)
如果你還期待全募兵制施行而寄望自己不用當兵的話,你最好要有九成心裡準備,全募兵制不會施行,有很大的可能會胎死腹中!原因如下:
一、募兵制現在成效不彰,景氣差時都募不齊,將來景氣好時誰來當兵?募兵制要能成功,必須廣告打出去就有招不完的優秀青年自願前來,否則不但招不齊,甚且會招些米蟲進來啃蝕國軍的柱樑。
二、不能用籌措經費的方式去募兵,也不能「期望在不排擠教育、福利等其它預算的前提下,逐年爭取預算達到估算比例。」難道說籌到三年經費就只募三年,三年以後呢?全募兵制一旦施行就不能回頭,因為這是「國策」,施行之後就必須排擠教育、社福、軍購、及公共建設的預算。世界上沒有國家是 "湊錢" 去募兵的,既然「全募兵」是「國策」就必須與教育、社福、軍購、及公共建設並列,成為 “經常性” 的國防預算,即使會排擠到其他預算也要強制實行。
因此,全募兵制成功的兩大要素是:
一、台灣青年喜歡當兵,你招募我就來,招募中心不會門可羅雀。
二、全募兵制必須與國家財政脫鈎,政府就算沒錢也要強制實行,否則台灣就沒有國防。
如果這兩大要素不能滿足,全募兵制鐵定會跳票。
- 8月 13 週六 201117:03
全募兵成功的兩大要素
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台灣青年喜歡當兵,你招募我就來,招募中心不會門可羅雀 光是這點就被打退票,因為薪水不多且爽的都在上位 除非全部打掉重蓋
政客們不懂台灣的兵役, 為選舉政見硬推實在可怕.
個人在與學生和同事討論募兵制時曾舉例美國募兵制的環境。我四姐(30幾年前規劃美國 籍)的先生是美國空軍的navigator,近30年前他任官上尉,月薪3000多(近4000美 元),常到各國駐任(可以周遊各國)當時美國老師的薪水約1500~1800)。 除了越戰時期外,美國對軍人蠻尊敬的。國家給退伍的軍人有很好轉業輔導或者求學的 幫助..... 這樣,即使當兵有可能赴戰場陣亡,還是有美國青年將從軍視為選擇之一。不管是前途 的跳板或者是終身職。 台灣要有優質的募兵制,很難!!連進國醫都會有人遲疑,可見一般。
沒錯, 要人家進來一定要先改變自己, 台灣目前還沒有這個條件.
國防真正的問題應該不是在募兵制上,而是在轉型,說的更白一點在精兵、精進之下, 人力缺乏是一大問題,國防部在投資與獲得無法相抵時,國防開始必須考慮轉型,其實 以校友身份提出國防改為輔導會底下,軍費身轉為代訓想必可以考慮一下。
國防醫學院改為退輔會底下?這絕對不可行!"退輔會不能也不願負責高等教育",國防部本就是合法的高等教育單位,何必要改? 現在即使是中央研究院也不能辦高等教育,要辦就得修改高等教育法,過程困難重重。國家不能為中研院或退輔會的招生方便而修法,果真這樣做的話,工研院、國衛院、農委會的各個研究所都要來辦高等教育,整個教育體制就會亂掉。
已經實施了
沒錢就會退回徵兵制, 現在已經沒有不可變的事情了.
錯誤的政策,比黑金還可怕