人生沒有用不到的經歷

大部分的人不瞭解行政法規與法律的差別，其實行政法規存在於所有公私立機構的行政部門，私人企業只要規模夠大都要制定行政法規。公私立學校的校規就是一種行政法規，如果你被學校開除，而你認為學校的處分侵犯你的權益時，你可以向法院提出行政訴訟。

軍醫局所定的三千萬賠償金是行政法規，其效力相當於校規，不具法律效力，軍醫局此舉猶如拿著雞毛當令箭發布戒嚴令！

公民教育的基本概念：憲法 > 一般法律 > 行政法規

行政法規不能牴觸法律，法律不能牴觸憲法。例如一家公司制定員工薪資、工時、休假制度的行政法規不能牴觸勞基法，否則員工可向勞動部檢舉，並向法院提出行政訴訟要求薪資及加班賠償。

軍人服役滿一年後可申請退場，這是法律，如果你服役滿一年想退場，若軍醫局不讓你退就是違法，跟賠償金完全無關，換句話說，你若想退，依法就是能退，不會因為沒繳賠償金而不能退。軍醫局不讓你退就是違法！

三千萬賠償金是行政法規，是「人為」的阻撓退場，與軍人退場法律相牴觸，法官會判無效。

公費生有逞罰性賠償，軍人也能設定逞罰性賠償嗎？
不能！因為軍人有法律保障的合法退場，既然是合法退場，怎會有逞罰性賠償？

軍醫局設定三千萬賠償金完全是一種「恫嚇」，沒有任何法律效力。依法只要你服役滿一年，無意再當職業軍人，法律保障你能退場，跟賠償金無關，軍醫局必須在你提出退場申請後，三個月內讓你退伍，否則就是違法。至於賠償金，合法退場本來就不應被逞罰，因此也就沒有逞罰性賠償，據此，你只要 「繳回」在學期間國家所給你的費用就行。何況你入學前根本沒簽三千萬賠償金的合約，軍醫局設定三千萬賠償金企圖阻撓退場，只能用異想天開來形容！

最後，憲法保障人民選擇職業(不受恫嚇)的自由，如果法官判定三千萬賠償金是一種人為的阻撓退場，並涉及恫嚇，軍醫局這項行政法規就是違憲。