募兵成功學西點-I－人生沒有用不到的經歷

國防部每年擬募兵兩萬八千人，今年只募到八千多人，國防部對募兵的努力有目共睹，但部長嚴明坦言：若依現制無法成功。何謂現制？

募兵制的用意是希望找對軍旅有興趣的人來當兵，避免那些不適合的人來給軍隊添麻煩。「當兵」能學到甚麼？那要先問問「軍官」有些甚麼？我想再推薦這篇文章：

http://chaoyisun.pixnet.net/blog/post/937529 ( 西點軍校：另一個「哈佛商學院」)

軍校教育對學生要建構出分裂的思想，一半是民主創新，一半是紀律服從。企業老闆想要的人是既懂得紀律服從，又能夠創新應用。因此，那篇 “西點軍校：另一個「哈佛商學院」” 說: 如果說哈佛商學院是「資本主義的西點」，那麽，說到領導，西點才是正宗産地。

哈佛商學院常常被稱爲「資本主義的西點軍校」，因爲它輸出了一批又一批的商業精英，就像西點軍校爲美國軍界不斷輸送出色的軍事指揮人才。我們可能很少注意到，在美國商界，活躍這樣一批人：他們取得了驕人的業績，但他們並未在商學院接受正規的商業教育，令人驚異地是，他們都畢業於西點軍校。

「經營一個公司，尤其是新辦一個企業，與一場戰鬥並無二致。炸彈在四周紛紛爆炸，市場和競爭在一刻不停地變化。你的股票價格正在下跌。面對衝突，你不得不保持鎮靜。」----馬克．霍夫曼，Commerce One主席兼CEO，西點軍校1969年畢業生。

如果三軍官校訓練中華民國的軍官能用西點的精神，「是，長官」；「不，長官」；「我錯了，長官」；「長官，我不明白」。我相信募兵就算薪資不高，也會有人進入軍營來學習西點的精神。

我們以摧毀軍檢的洪案來說，542 旅副旅長在處理洪仲丘的禁閉公文時想到了甚麼？紀律。但他沒想到甚麼？除了紀律之外，在倉促的禁閉流程下，勉強送洪仲丘入禁閉室能改變甚麼？洪仲丘也許在九泉之下會問副旅長何江忠：「長官，我不明白 (你為何非關我不可？)」

募兵要成功，得從軍校教育做起！

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募兵制一場空？國防部長嚴明坦言：若依現制無法成功

http://www.ettoday.net/news/20131211/305921.htm?from=fb_et_news

東森新聞蔡岳霖、呂佳賢／台北報導

募兵制延兩年到106年實施，但能不能成行恐怕又有變數，因為以今年募兵成效才達到三成，比去年還低，甚至傳出國防部打算在105年恢復徵兵制，部長再三否認，還宣布明年志願役士兵，要再加薪4千元。

拼105年全募兵制，國防部長嚴明口頭報告聽起來鏗鏘有力，自信滿滿，怎麼上台質詢後反而變了樣，今年原訂要招募28,531名志願役，但到11月為止募兵成果，只來了8,603人，比去年招募的8,894人還少了291人，誘因不足讓國防部決定，再砸錢找人才，這樣算下來，未來志願役2兵起薪，從現行2萬9上看3萬2，1兵起薪3萬1上看3萬5，如果再行不通，傳出又要恢復徵兵制。