人生沒有用不到的經歷

國軍高雄總院併左營與岡山兩院，這是醫院發展的趨勢，三院各自為陣，長期而言只會造成實力的分散，這讓人想起北、中、南三家榮總的臨床研究全都灌給陽明，難怪國防醫學院的學術成績不佳。現在三院合併，希望高雄總院實力增強，發展全方位醫療，讓未來的主治醫師都有從事臨床研究的能力，發表 SCI 文章都灌給國防醫學院，這才是軍醫局該做的大事。
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（中央社記者程啟峰高雄2013年10月18日電）「我要工作、我要生存」，國軍總醫院企業工會今天率眾拉白布條抗議院方裁員；院方則說，裁員作業均依規定辦。

國軍總醫院企業工會20餘人中午在國軍高雄總醫院前，拉白布條抗議院方裁員不公，高雄市產業總工會也號召200多人到場聲援，過程雖平和，但警方仍派員到場蒐證。

國軍總醫院企業工會理事長尹巧玲說，這波裁員包括高雄總院28人、左營分院18人、岡山分院7人共計53人，其中有不少單親及身障弱勢員工，他們只能做到年底，明年家計將陷困境。

抗議護理人員代表說，裁撤不但使原本就吃緊的醫護比例更加失衡，影響民眾就醫權益；遭到裁員的大多已屆退休年齡，很難再就業。

高雄市產業總工會理事長江健興表示，院方左手假國防部「精粹案」裁員，右手又登報招募，況且將被裁員的黑名單不乏弱勢員工，裁員名單全憑軍方心證，並無經過公平、公開評選，其中還包括3名該受到特別就業保護的身心障礙者，無異欺負弱勢勞工。

高雄總醫院政戰主任高志強說，配合國軍實施「精粹案」，在不影響醫療正常流程運作及人力配置下，依法辦理裁員，裁員名單裡，護理、行政人員、軍職人員都有，沒有針對特定對象。

高雄總醫院組長謝尚致指出，裁員標準是依員工職缺及任務考量，並非專找身心障譺者等弱勢勞工「開刀」；裁員有客觀考評標準，絕非全憑心證，院方考評時事先也已對身障員工加分。