人生沒有用不到的經歷

下面的文章是關心國防醫學院發展的學弟家長Nobody對國軍台中與高雄總院提升為醫學中心的看法，版主認為，職缺的變動與醫院的整併都是制度上可以解決的小問題，最大的問題出在眼前當家的 M70s/M80s 校友身上，誰願意犧牲？M7Xs/M8Xs 若不願，M9Xs 一定要把握機會，完成開創國防新局的歷史任務。版主之前有強調：

北、中、南三家榮總的研究全部冠以陽明大學之名，你拿甚麼跟陽明比？

長庚、北醫、高醫的編制全部擴充為大學層級，只要跟生物醫學有關的研究全部計算在內，你又拿甚麼來跟他們比？

但若有北、中、南三個「國醫中心」全部用 National Defense Medical Center 的名義發表文章，情況就會完全不同！

君主時代，風俗之厚薄，繫乎一二人心之所向；民主時代，風俗之厚薄，繫乎一群人心之所向。版主相信，這群人早就存在。我們在陸官的入伍訓不是有學過「犧牲、團結、負責」嗎？學長們難道都忘了嗎？
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既然你們叫「醫生」，工作場所是「醫院」，在不詛咒大家都生病的道德原則下，病人不來，對「醫院」就是一種侮辱。版主點出了其中的一個問題，即一開始還是需要有主治醫師願意犧牲，但這可能是一個難事！

我寫國防的新《莫那魯道》一文中，並沒有強調他用「犧牲」來換取後代族人的自由。因為要「犧牲」到差點滅族，這是否是當時最好的決定，不論是當時的族人，或是現代的評論者，可能都會有不同的意見。同理，我在文中一直稱《莫那魯道》不是優質的獵人，而是優質的領導人（電影演的是優質的獵人，也是優質的領導人），不論是當時的族人，或是現代的評論者，也會有不同的意見！幸好，如今的「犧牲」和「砍殺」都只是不用傷人性命的形容詞，「犧牲」既不用慘到要典當度日，「砍殺」也只是「堅持改革」的同義字。

既然如此，不是有很多醫學生都說要效法史懷哲，要當無國界醫生？！怎麼會沒有願意犧牲自己部分薪水，卻能成就醫院聲譽和傳承後進的學長呢？是缺少帶頭的人吧！所以，我只好在文中強調《莫那魯道》的領導特質。大家要看出這個深意！至於為什麼國防的老《莫那魯道》們就可以，後面就沒有人可以，那就要從你們自家人去找原因了！我先前找國防的老《莫那魯道》們的資料時，看到周美玉教授的經歷，發現這位女軍護的一生作為可以找到一些值得後進學習的事蹟。潘樹人院長也不錯，其實榜樣都有啊！外人霧裡看花也看不明白…

我必須說的是，軍醫院可能已經不錯了，但是差強人意中還可以再更好，主事者就要努力讓它變得更好！因為這其中還牽涉到我們的孩子們以後可以展現他們能力的舞台夠不夠！要招那麼多人，就要準備足夠的舞台，不要說一半在豪華餐廳裡，另一半叫他們到鄉下去吃流水席，然後理由是，誰叫你們成績不好！然而成績不好的自費生若能考進台大或榮總去接受專業的訓練，將來也不難有一番出色的表現，軍費生何以要自甘墮落？而軍費生的墮落又是誰造成的？學長們難道不要為自己的「現在」負責嗎？