人生沒有用不到的經歷

畢業後我選擇留校的主因是無法容忍民國七十年代三總主治醫師的無知與無能，三總都如此，其他軍醫院又如何？留校半年後，生化學科主任換人，新主任是我學生時期甲忠班的班導，他是一位國立普大畢業的民聘教授。班導只是掛名，他不曾跟我們有過互動，導生聚會時間也多半是放牛吃草。當我成為生化學科的助教，幾次與他交談之後發現，他非常瞧不起國防醫學院的學生。留校前三年，不用說，我也是他鄙視的對象。

對於醫學系學生還要考慮如何提升素質嗎？某次開會時我聽到這樣的議題感覺好無奈，也許很少人記得這樣的議題，但我卻一輩子都忘不了，那時的醫學系大約是M88-M90。生化學科民聘主任會瞧不起國防的學生當然是因為入學時的底線標準拉得太低，他心裡會想著：「像你們這樣的人也能學醫？」我之所以很想離開國防醫學院，原因之一，無疑是要向他證明：「You are wrong; I．am．different.」當時真的是年輕氣盛，可以揮筆灑墨，為所當為。

舊事重提主要是回應 http://www.wretch.cc/blog/wleemc/10349188 24樓。
許多學弟一直躲在軍醫院裡想問題：
1. 直接影響醫院好壞的因素是醫師，不是護理人員，也不單是先進的設備。醫師陣容堅強，自然能吸引病人，創造盈餘，更新設備。看看下面前署長楊志良的觀點：「長庚、彰化基督教醫院及中國醫藥大學附設醫院，拿盈餘併購、擴建，------ 」http://mag.udn.com/mag/life/storypage.jsp?f_ART_ID=318169
軍醫院過去二三十年都是「走了好的，留下差的 (最近十年才有改善)」，如何創造盈餘？
2. 台灣現在沒有一家公立醫院能倚靠政府撥錢蓋大樓，硬體設備都是從醫院的盈餘而來，私人醫院的擴建也一樣來自盈餘，不會有哪位金主喜歡做虧本生意替醫院蓋大樓的，即使有，將來也會從醫院盈餘加倍討回去。
3. 人才的汰舊換新才是軍醫院向上發展的原動力，不能仰賴國防部，反過來想，國防部給國防醫學院夠多的了，是軍醫自己不爭氣；當然，民國七八十年的黑暗時期是主要因素。

今年國防醫學系備取，如果沒有意外發生，應該不會低於72級分。