人生沒有用不到的經歷

http://news.ltn.com.tw/news/politics/breakingnews/1808995
這則新聞中的FB是一位國防理工畢業的上尉軍官寫的文章，我不認為他寫的內容支持他合理退伍，但從他服役時間看來，不難發現，四年可讓一個高中生變成大學畢業生，也能讓一個少尉軍官升到上尉之後對軍旅失去感覺。在職場有經驗的人都很清楚，沒感覺並不代表做不下去，換個職位再做兩年也許會不同。如果換職位再做兩年還是沒感覺，應該讓他合理退伍。換句話說，四年制軍校正期生服役年限 "六年"，較合乎人性心理兼顧軍旅「憧憬」與「現實」的客觀需求。

軍校正期生的錄取級分以45級分為基準，今年政黨輪替，首度出現嚴重缺額，以現在三軍統帥的作為及執政黨的政策來看，明年若仍以45級分為基準，正期生缺額可能超過核定名額的一半。降5級分好嗎？我覺得不好，而且未必能填滿缺額！我推測要降10級分以上才可能招滿額。為何要把軍校弄得那麼Cheap？其實許多高中生對軍旅有興趣，但一想到服役十年，面臨選擇的最後關頭仍會放棄。國防部若能大刀闊斧修改服役年限為六年，以徐子傑為例，只剩兩年，他可向長官申請調任新職，一則咬緊牙撐兩年可退(希望之一)，一則新職可讓他看到軍旅不同的面相而重拾感覺(希望之二)。

「服役六年」對軍旅有憧憬的人會因綁約時間短，大膽一試而踴躍報考軍校，如此反而能招攬並留下更多人才。現在綁太久，"人才" 考生連 "一試" 都不想，怎能招到人才？人才不來敲門，國防部只能一直降低標準找庸才。庸才多，人才退，這是必然的道理。人才進，六年到，大家反而想留，有了留下來的競爭力，國軍才會進步。