人生沒有用不到的經歷

募兵 15 萬人，每人每年平均薪水50萬 (包括年終獎金、健保、及各項福利)。
15萬人X 50萬 = 750億

簽約四年，以後每年一簽，平均六年更換一次新兵，每年大約有2.5萬人退伍，因此每年要募兵2.5萬人。
退伍後，每人的退伍金約30萬。2.5萬人X 30萬 = 75億

750 +75 = 825億；隨著募兵制的推行，榮民勢必越來越多，人的壽命越來越長，募兵制的後續效應是照顧榮民，825億勢必再往上追加 (至退輔預算)，每年國家要為募兵花費1000億台幣。然而，目前台灣的國防預算只有 3000 億台幣，已有 1500 億是人事支出，再為募兵減1000億，只剩 500 億買武器設備。這樣粗略估算不知有沒有錯？

國防經費可能再加碼1000億嗎？
每年募兵2.5萬人，募得到嗎？
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分享FB一張國防部發言人刊登的照片，歡迎有志青年加入國軍二等兵行列。

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國防部十二日表示，國軍「募兵制」的推動依法執行，並沒 有改變，目前沒有恢復徵兵制之規劃。

「募兵制」為政府重要的國防政策，行政院已成立「推動募 兵制專案小組」，經多次整合跨部會審慎研議，並且配合「 兵役法」修正案公布，已經在101年1月2日核定「募兵 制實施計畫」；國防部現正依據計畫目標，全力推動各項人 才招募及優化服役環境等配套措施，以貫徹「募兵制」施政 工作執行。
由於「募兵制」事涉國家整體兵役制度調整，並牽動內政部 、教育部、財政部、輔導會、海巡署等有關部會機關的業務 項目修訂事宜，國防部將賡續在行政院統籌指導下，協同各 部會機關通力合作，循序推動達成「募兵制」政策目標。

有關社會各界對「募兵制」的建言與意見，國防部均表高度 重視，並且納入施政研議參考；國防部也籲請國人及政府各 機關鼎力支持「募兵制」推動，俾助兵役制度順利轉型，期 塑建國軍成為現代化的專業勁旅。(圖：亞太防務黃瑞志)