人生沒有用不到的經歷

M104 軍費生僅 50 名上下，M105 還更少，所以 M104 升 I2 時三總 intern 人力達近 10 年來的新低，只能說是殘酷的兩年 (sigh)。

不過 M106 進醫院實習三總又有新變革了，值班費調升 (60元 → 500元/班)，intern care 床數會有更嚴格的管制。或許臨床工作 (其實現在I已變成雜務工，第一線 complaint 已經改 call R了) 忙碌之餘可爭取到多點時間唸書、努力向上吧！

另外，M104 分發在即 (6/14，Tuesday)，三總將只留下 21 名軍費生，不知學長針對這 21 名的前、中、後段學弟妹有何看法或建議？

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我在上面的文章談過三總的問題，癥結只有一個：「不可行都是你自己在說的！」

三總是個公辦民營的醫院，九成以上的財源來自中央健保局，要解決住院醫師及實習醫師人力不足的問題，唯一的方式就是向外招聘住院醫師及實習醫師。這問題不是今天才有，二、三十年來都是如此，你把這二、三十年的軍醫首長列出來，看到那些名字與面孔，真教人失望心寒！

「不可行都是你自己在說的！」，如果招不到民聘住院醫師，那就應該請總醫師及主治醫師下來做 Primary care，外面住院醫師及實習醫師不足的醫院都是主治醫師做第一線的工作。希望三總院長能提升三總的教學品質，加緊腳步掀去軍醫院的神秘面紗，有好的教學自然會有外校的醫學生想來實習，有了外校的實習醫師，三總好不好，比一比不就很清楚？ 上面的留言 ：M106 進醫院實習三總又有新變革了，值班費調升 (60元 → 500元/班)，intern care 床數會有更嚴格的管制。-------應該是個好的開始，也許可以慢慢中止多年來的惡性循環，讓外面的醫學生逐漸認同三總。

今年三總預計留 21 名 M104 期的學弟妹，我在榮總遇過幾位 “非軍費生”的 M104 期學弟妹，程度真的很不好，學習動機也不夠強，好像甚麼都不懂，應該都是看共筆應付考試，考完試腦袋一片空白，哀哉！希望新進的 M111 期學弟妹能從一年級開始就有心奠定良好的基礎。學生時期沒打好基礎，畢業後可沒人會去栽培你，這是我對 M104 期學弟妹說的真心話，尤其是留三總那 21 名，講得也許太晚了。

軍費生選科看似個大問題，其實選哪一科都一樣，內、外科一定有位置。選次專科也沒那麼難，哪兒有缺就去哪兒，我相信千挑萬選，絕對找不到你「最」喜歡的科，因為每一科做久了都會膩，只有從研究中發掘並解決問題最能得到肯定。臨床的東西，做得再好也只能關起門來自慰 (別亂想)，拿出去讓人看了只會被譏以野人獻曝。

當你有幸留三總時，請別高興！先問問自己有甚麼資格留三總？如果你找到能 "留三總" 的唯一理由是名次比同學前一點，學長會替你擔心，將來的出路恐怕還不如沒留三總的同學。別懷疑，我們期班就是醬子！我是國防校友、在國防當過教官，我的同學怎樣、你們留三總的學弟妹怎樣、三總的醫師怎樣，甚至三總的院長怎樣，學長閉上眼一想就知道！

留三總的學弟妹請珍惜這個機會，沒留三總的學弟妹要換個腦袋繼續努力，畢業只是一個開始 (Commence)，起跑後有人先笑、有人後笑，二十年後才知：最後誰會真笑。M104 期軍費生的服役年限是 14 年，軍職可能是一塊「踏腳石」，也可能是一塊「絆腳石」。希望學弟妹們能穩穩踏上那塊石頭，用自己的智慧跳出舊有的軍醫框架。最後，學長要說的是：別讓那塊石頭絆住你的心。
M104-M82=22