人生沒有用不到的經歷

最近有兩段值得討論的話題，一個出自皮凱提，一個出自郭台銘。
 
皮凱提來台演說-----聽到台灣的薪資水平時「嚇了一大跳」，他說對比於GDP，台灣的薪水低到不成比例，他笑說「我不曉得這些GDP到哪去了？但我確定它肯定去了某些地方。」
http://www.businessweekly.com.tw/KBlogArticle.aspx?ID=10109

 
憂心《中韓自貿協定》對台灣的衝擊，鴻海董事長郭台銘公開喊話，希望「經濟選民」理性思考，共同拯救台灣的未來，「別逼我離開台灣」。
http://udn.com/NEWS/OPINION/OPI1/9075434.shtml

台灣的 GDP 到哪去了？為何沒表現在薪資上？
大家都很清楚，GDP 在企業老闆手中。他們為何不將所賺的錢發給員工？道理很簡單，產業找不到出路。
1. 人的投資行為大致相同，今年賺的錢加薪發出去了，明年若不賺錢，是否要減薪？由儉入奢易，由奢返儉難，老闆今年給員工一個賺錢的印象，明年不賺錢驟然減薪一定會遭到反彈。
2. 教改二十年造成人才過剩，老闆寧可壓低薪資，從中後段普大挑選適合公司的人，也不願加薪雇用較有潛力的前段普大畢業生，因為即使雇用有潛力的前段普大畢業生，產業未必能找到出路。反過來說，老闆預期，如果大量僱用前段普大畢業生，能讓產業因競爭力強而有擴張的機會，即使老闆現在錢還沒賺到，薪資會先漲起來。老闆投資股票不是這樣玩的嗎？

台灣產業的出路在哪裡？郭董說的有道理嗎？現階段不在服貿貨貿，那會在哪裡？