人生沒有用不到的經歷

 
今天是萬聖節-Halloween。
下面的新聞供版友參考，軍系醫院外科算是較穩定的。
--------------
台大外科住院醫師離職率超過3分之1
http://www.chinatimes.com/m/realtimenews/20141031003255-260405
近年醫界內外婦兒醫師四大皆空，外科醫師更因醫療糾紛多、工作煩累，畢業醫學生投入外科領域驟減，國內醫界龍頭台大醫院住院醫師更感嘆，每年同梯離職率超過3分之1，這些被醫院當「寶貝」的住院醫師只能告訴自己：現在投入外科是「藍海策略」。

台大醫院一般外科總醫師吳建暉目前是住院醫師第5年，他表示，6年前學長姊那屆有24位住院醫師，到自己進入後台大醫院後，近5年住院醫師大約在6到16人之間，離職率約3分之1到一半，大部分都在前1、2年就離開，離開後多轉去皮膚科、復健科及耳鼻喉科等。

他說，選擇外科是經思考兩年後，希望回到自己的初衷，在家人和擔任皮膚科醫師的太太都支持下，他「天真認為」雖然環境差、投入的人少，相對發揮空間大，還是有希望。

台大醫院一般外科總醫師施廷翰是吳建暉大學同學兼室友，現為住院醫師同梯，他表示，救人是他一直以來的志向，外科人力不足可當作優勢，他的學習機會更多、更能學到最核心的技術，可說是「藍海策略」。

台大醫院副院長林明燦表示，台大「救命型外科」一般外科住院醫師，相對於去年18位，今年只剩6位，對醫院來說，這些新血是「很寶貝的」。

林明燦指出，台大持續開發遠距照護應用系統及進階微創手術，如「胃癌術後照護APP」、「遠距胃腸外科照護」及「第四代單孔」微創手術專利器械，不僅加速病人出院及恢復時間，節省醫療成本，也希望減少照護人力負擔，促進外科人力回流。

不過吳建暉直言，遠距照護可改變醫療行為，但對醫學生的選擇較不相關，選擇外科主因還是回歸到成就感、樂趣及收入。