人生沒有用不到的經歷

募兵制是一定會失敗的，最佳停損點是去年馬英九第二任總統就職後，可惜馬讓我們看到他年華老去後昏聵的一面。兵者國之大事，募兵制另一個停損點是2016年總統大選結束，馬英九卸任前，是馬兩任總統對台灣做的唯一重要的事：「證明募兵制不適用於現在的台灣」。

募兵制一定募不到兵，不管你增加多少誘因都沒用，為什麼？關鍵在軍校正期班！台灣18-28歲體檢符合當兵資格的男生約120萬人，必須有10%的人願意當兵，才能募足12萬兵，10%是很高的標準。以102年軍校正期班招生來說，國防醫學院除外，三軍官校與國防大學的錄取級分集中在45-60，錄取人數大約1200人，學測45-60級分人數63321人，1200/63321=1.9% (61-75 級分還沒算進去)。

募兵是找人來當兵，百分比一定較1.9%低，今年募到9000人來當兵，符合當兵條件的男生120萬人，9000/1200000=0.75%，當兵0.75% vs 當官1.9%，這樣比較就很清楚了。0.75%只是簽約四年的一年，因此0.75% X 4=3%，離10% 有一段很大的差距。以國防醫學系的招生而言，用醫生來當誘因，學測72級分才有10%的人來報考。如果學測65級分以上的考生 (133221人)，10%願意讀三軍官校與國防大學，13221X10%=1322，相當於軍校正期班招生人數，達到台大的錄取水準，募兵制才可能在台灣實現。

 
國軍防止酒駕不遺餘力，部分軍方單位要求官兵休假時戴上部隊自行製作仿若醫院患者配戴的簡陋紙手環，上書有「我不酒駕」，收假才能取下。國防部副部長夏立言看到立委出示這個手環圖片，表示若要他戴，「我也不要戴」。在民主開放、資訊發達的今天，國軍部隊上校以上的軍官仍有如此落後的思考模式，募兵失敗早已成定局。

昨天與一位同事聊天，談及台大醫院住院醫師的薪水，讀下面新聞時突然看到。募兵制要成功，不僅軍校正期生的水準要提升，"兵" 真的需要那樣的薪水，"官" 的薪水也要相對提升，讓當軍人成為一種高門檻的榮耀！

--------------
http://news.tvbs.com.tw/entry/515251
政府推行募兵制，但到現在卻成效不彰！更有監委提出報告，改採全面募兵，到108年，如果沒有人來從軍，國軍人數可能只剩7千人，幾乎快沒兵源，現在還傳出可能會把服役期再回到2年或更長，恢復徵、募並行也是方法，不過假如108年回頭實施徵兵制，到時候就會影響到86年次、現年16歲的高一生。

高三學生認真上課，將近一半的男同學，現年18歲！以他們的年紀，屬於全面募兵制的一群，如果不服志願役，只要當兵4個月就可以，但如果要從軍，肯嗎？同學：「基本上應該不會去考慮，可能還是需要更大的一點吸引。」

講到當兵，同學立刻打回票！加上政府推廣募兵制到現在，成效卻僅約3成。國軍弟兄，越來越少！有監委就提出報告，到108年，國軍可能將無兵源，建議政府應該好好思考。現在更傳出把服役期再回到2年制或者更久，恢復徵募並行也是方法之一，但以108年後，現年16歲的同學來說能接受嗎？

同學：「一直改來改去，如果說原本4個月，又改到2年很奇怪。」

假如以105年全面募兵制，不再徵兵！82年次以前的男生，還不是募兵制的適用人，到107年國軍將只剩1萬7千人未服役，108年更只剩7000到8000人未服役。立委蔡煌瑯：「新兵入伍，至少要5萬元以上的薪水，才會有更多優秀的年輕人來當兵。」

有立委建議，應該增加從軍意願，不過光是募兵制1年，就要增加500億到600億元以上的經費，財源可是問題，雖然國防部強調，推行募兵制決心不變，但就怕還是會有變數。